Werken bij HOV
Werken aan vraagstukken die ertoe doen
Bij HOV werk je aan huisvesting, organisatie en vastgoedvraagstukken waar maatschappelijke impact, strategie en samenwerking samenkomen.
Een omgeving met veel verantwoordelijkheid, inhoudelijke scherpte en ruimte om je werk goed te doen.
We werken voor publieke en maatschappelijke organisaties die willen bewegen. Soms binnen complexe trajecten. Soms juist bij vraagstukken waar de richting nog in ontwikkeling is.
Daar krijg je bij HOV de ruimte voor.
Samen creëren we ruimte
Ruimte gaat voor ons over meer dan gebouwen alleen. Het gaat over organisaties die willen ontwikkelen. Over samenwerking. Over beweging. Over plekken waar mensen goed kunnen werken, leren, zorgen, ontmoeten en besluiten nemen.
Daarom begeleiden wij publieke en maatschappelijke organisaties bij vraagstukken waarin veel samenkomt. Soms complex en bestuurlijk gevoelig. Soms vernieuwend, onderzoekend en nog niet volledig uitgekristalliseerd.
Bij HOV werk je in een compact team met veel verantwoordelijkheid, hoge inhoudelijke standaarden en weinig ego.
We groeien al jaren. Niet met de ambitie om groot te worden, maar om beter te worden in kwaliteit, expertise en impact.
Waarom werken bij HOV
Bij HOV krijg je snel verantwoordelijkheid.
Je werkt direct samen met opdrachtgevers aan vraagstukken die er echt toe doen. Niet ergens aan de zijlijn, maar midden in trajecten waar inhoud, besluitvorming en samenwerking samenkomen.
We werken in kleine teams, met korte lijnen en veel vertrouwen.
Dat betekent:
- direct klantencontact
- inhoudelijke verantwoordelijkheid
- veel autonomie
- ruimte voor ontwikkeling
- werken aan maatschappelijke vraagstukken
- samenwerken met ervaren collega’s
We geloven dat goed werk ontstaat wanneer mensen:
- verantwoordelijkheid krijgen
- ruimte ervaren
- inhoudelijk worden uitgedaagd
- zichzelf kunnen blijven ontwikkelen
Meer weten over onze mensen? Lees hun verhalen
Arthur Meerloo
Arthur werkt als projectmanager bij HOV Advies. Met ruim tien jaar ervaring begeleidt hij organisaties bij complexe huisvestings- en vastgoedvraagstukken. Na jaren in het vak koos hij bewust voor HOV om zijn ervaring in projectmanagement te combineren met een bredere rol binnen huisvesting, organisatie en vastgoed.
Femke van den Hondel
Femke van den Hondel is medior huisvestingsadviseur bij HOV Advies. Ze studeerde Vastgoedkunde aan de Hogeschool Rotterdam en specialiseerde zich daarna in Architectuur & Interieur. In haar werk vertaalt ze de behoeften van organisaties naar werkomgevingen die aansluiten bij hoe mensen echt werken.
Organisaties waar we voor werken
Organisaties die ertoe doen
Je werkt bij HOV voor organisaties die midden in de samenleving staan.
Van gemeenten en onderwijsorganisaties tot zorginstellingen en maatschappelijke organisaties.
Vraagstukken waarbij inhoud, samenwerking, besluitvorming en maatschappelijke impact samenkomen.
Juist die context maakt het werk interessant.
Hoe we werken
Meer dan een adviesrapport
Bij HOV geloven we dat vraagstukken niet alleen goed doordacht moeten zijn, maar ook goed verteld en zichtbaar gemaakt moeten worden.
Daarom werken we steeds vaker met visualisatie, verhaallijnen, workshops, presentaties en video.
Niet als losse communicatiemiddelen, maar als onderdeel van hoe we organisaties helpen beweging te creëren.
We maken vraagstukken inzichtelijk. Helpen organisaties keuzes begrijpen. En brengen strategie dichter bij de praktijk.
Die combinatie van inhoud, proces en creativiteit maakt HOV anders.
Vacatures
Ook werken bij HOV?
Zin om ruimte te creëren voor jezelf én voor anderen?
Dan is dit het moment.